Как защититься от работодателя, принуждающего брать отпуск без выплат и намеревающегося расторгнуть трудовой договор без компенсации?
опубликован 10.09.2017, 22:56
Работодатель заставляет брать работников отпуск за свой счёт на неопределённое время в надежде его добровольного увольнения без соответствующих выплат. Как поступить по закону?
Добрый вам вечере
Уважаемый Евгений в данном случае вы можете обратиться по данному факту с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер! Не пишите заявление на отпуск! После жалобы в соответствующие органы Вам можно написать о простое по вине работодателя. Оплата за простой по вине работодателя регулируется ч. 1 ст. 157 ТК РФ. В ней закреплены операции, с помощью которых рассчитывается заработная плата сотрудника за данный период. Этим самым Вы вынудите работодателя сокращать Вас в соответствии с трудовым кодексом. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация