Как защититься от работодателя, принуждающего брать отпуск без выплат и намеревающегося расторгнуть трудовой договор без компенсации?
опубликован 10.09.2017, 22:56
Добрый вам вечере
Уважаемый Евгений в данном случае вы можете обратиться по данному факту с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Не пишите заявление на отпуск! После жалобы в соответствующие органы Вам можно написать о простое по вине работодателя. Оплата за простой по вине работодателя регулируется ч. 1 ст. 157 ТК РФ. В ней закреплены операции, с помощью которых рассчитывается заработная плата сотрудника за данный период. Этим самым Вы вынудите работодателя сокращать Вас в соответствии с трудовым кодексом. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неужели я должна смирно с этим соглащаться?
Отпуск за свой счет и его оформление в летнее время
Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск за свой счет на неопределенное время?
Нужно ли было предоставлять отпуск на все время, что указано в справке-вызове?
Как по закону отказаться от использования всего отпуска, предоставленного работодателем?
Потребовать компенсацию недоплат за отпуск и выплаты при увольнении - как поступить в такой ситуации?
как поступить правильно рабодотатель уже второй месяц не предоставляет работу заставляют писать за свой
Может ли работодатель требовать от своих сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет в связи с экономическими
Предприятие задерживает выплату зарплаты на три месяца. Заставляет идти работников за свой счет в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут