Если не оформлен трудовой договор и нет записи в трудовой книжке, то о см ботодатель нарушил нормы ТК РФ. Он фактически допустил вас до работы, поэтому трудовые отношения состоялись. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

11.09.2017, 03:46

Благодарю за подробный ответ

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Инспекция проведет проверку по данному факту и привлечет работодателя к ответственности.

11.09.2017, 03:46

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте проблема в том что вы сразу же не потребовали заключение трудового договора и не получили кофе настоящее время вам остается только написать жалобу в трудовую инспекцию и при получении ответы в трудовую инспекцию подавать исковое заявление в суд об установлении юридического факта факта установления трудовых отношений.

11.09.2017, 10:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте Обратитесь к работодателю письменно с требованием предоставить вам копию трудового договора приказ о назначении на данную должность выписку из штатного расписания должностные инструкции если во всём этом вам будет отказано обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию а затем с иском в суд об установлении факта трудовых отношений.

11.09.2017, 12:48

Спросить юриста