Правовые основания для приоритетного обслуживания социальных работников
опубликован 11.09.2017, 14:47
Доброго времени суток а к сожалению вот федеральными нормативными актами этот вопрос не урегулирован в самих организации пишут о том что сотрудник социальной службы обслуживается вне очереди но это только на усмотрение администрации.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Таких правовых оснвоаний действующим законодательством не установлено. Социальные работники обслуживаются на общих основаниях.
Добрый день. Федеральных и региональных законов нет. Но есть приказы отдельных министерств и департаментов. На счет таких коммерческих организаций как банки или магазины, стоит обратиться к их администрации.
Здравствуйте! К сожалению, на данный момент правовых оснований для обслуживания социального работника вне очереди в отделениях связи, предприятиях торговли, банках и т.д. при выполнении своих обязанностей нет.
Здравствуйте,
На уровне федерального законодательства таких льгот не предусмотрено. Если на региональном или местном уровне таких льгот не предусмотрено, то значит они не полагаются.
• Здравствуйте, Никогда не слышала ничего подобного, социальные работники обслуживаются в общей очереди
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правила передвижения пешком работников на территории предприятия - нормативные акты и показатели
Куда в Вологде написать жалобу на безалаберное выполнение своих служебных обязанностей социального работника?
Привилегия для социальных работников - обслуживание в медицинских учреждениях без очереди?
Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска работнику, трудящемуся в районе Крайнего Севера.
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Имеет ли право начальник структурного подразделения (не являющийся работодателем)
Вопрос об отказе от выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией
Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут