Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Правила передвижения пешком работников на территории предприятия - нормативные акты и показатели

Вопрос №13557254 из г. Белгород
опубликован 03.12.2017, 12:10

Какими нормативными актами и какие показатели регламентируют перемещение пешком работника по территории предприятия при выполнении своих обязанностей.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Вы можете санпин поискать в интернете либо обратиться в лику к любому юристу. Ваш вопрос является платной услугой согласно ст 779 ГК РФ и договориться об услуге.

04.12.2017, 03:33

Уважаю чужой труд + зарегистрировался на сайте ГТО

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Это могут быть и правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовой договор, а так же ежедневное задание по работе... Удачи...

03.12.2017, 12:26

Меня интересует- как пожелания работодателя, регламентируемые им названными Вами документами ограничиваются федеральными нормами типа СанПин:)

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Сергей

Это должно быть прописано в вашем задании ежедневном и трудовом договоре.

Удачи вам и вашим близким!

03.12.2017, 23:35

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Меня интересует-как пожелания работодателя, регламентируемые им названными Вами документами ограничиваются федеральными нормами типа СанПин

04.12.2017, 03:29

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Сергей!

Федеральными нормами типа СанПин, как Вы выражаетесь, пожелания работодателя не регламентируются.

Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом. В нем прописаны социально значимые и необходимые нормы. То, о чем Вы говорите, устанавливаются локальными нормативными актами (приказами, положениями, Правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.) организации. Сколько времени нужно затратить, идя из одного цеха в другой, сколько раз можно покурить или выпить чай, сколько раз позвонить по частным вопросам и т.д. - это в Кодексе не прописано. Если это не регламентировано в Ваших локальных нормативных актах - значит это не лимитировано. Тем не менее, находясь на работе, Вы должны работать. Вы вправе только обеденным перерывом распорядиться по своему усмотрению.

Удачи!

04.12.2017, 03:46

Спросить юриста