Как работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом о сокращении штата?
Вопрос №13148878
из г. Красноярск
опубликован 11.09.2017, 16:29
опубликован 11.09.2017, 16:29
День добрый! Работодатель должен ознакомить сотрудника с "приказом о сокращении штата" или просто уведомить сотрудника о том, что такой приказ существует и дать подписать "уведомление"? Сегодня подписала "уведомление",но с "приказом" не ознакомлена... работодатель заинтересован в том, чтобы убрать ненавистного работника, чтобы не мозолил глаза любым способом. Уважением, Алена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Вам должны вручить уведомление о сокращении должности через 2 мес. Приказ о сокращении штата (общий) Вам не нужен. Ас будет касаться приказ об увольнении по сокращению.
11.09.2017, 16:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Обязан ли Работодатель ознакомитьработника с приказом о сокращении штата?
Является приказ о сокращении штата Локальным нормативным актом и обязан работодатель ознакомить меня с данным приказом.
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?
Необходимо ли работодателю ознакомить работника с приказом о сокращении под роспись вместе с уведомлением?
В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.
Обязательно ли работника при сокращении знакомить с приказом сокращении численности или штата ссылку на закон пжл? Спасибо.
Процедура уведомления работника о сокращении штата - что должны сделать работодатели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут