Нарушение 45-часовой недели работы женщин на должности рыбообработчика в РКС

Вопрос №13149045 из г. Мурманск
опубликован 12.09.2017, 09:32

Принимаем на работу в РКС женщин на должность рыбообработчика, 5-ти дневка, раб. день с 09 до 19 ч. (45-часовая неделя). Согласно ст.320 ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Является ли нарушением 45-часовая неделя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если на ставку, то конечно это грубое нарушение, в таком случае если тут сверхурочная работа в силу ст. 99 ТК РФ, то в силу ст. 152 ТК РФ, она может быть только с согласия работника и оплачивать дополнительно. А так это основание для привлечения работодателя к ответственности.

12.09.2017, 09:33

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Безусловно является. По закону установлено, что даже в районах не Крайнего Севера суммарная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Все что свыше этого лучше отражать как переработку (сверхурочная работа).

12.09.2017, 09:35

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Конечно является нарушением трудового законодательства. К сверхурочной работе можно привлекать только с согласия самого работника. Всего доброго.

12.09.2017, 09:42

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста