Уменьшение окладов на Крайнем Севере - правомерно ли сохранение нормы рабочего времени?

Вопрос №18002459 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.11.2020, 11:53

Согласно ст. 320 трудового кодекса для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором установлена 36-часовая рабочая неделя. В связи с экономическим кризисом работодатель принял решение сократить рабочую неделю с уменьшением размера оклада на 10%. В данный момент нам принесли соглашение об уменьшении оклада на 10%, но норму рабочего времени оставили 36 часов, не сокращая ее. На сколько это правомерно? Должен ли работодатель вместе с уменьшением окладов уменьшить и норму рабочего времени так же на 10%?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То,о чем вы спрашиваете прямо трудовым законодательством не урегулировано Здесь точно можно сказать только одно согласно ст 72 ТК РФ уменьшение оклада возможно только с вашего письменного согласия нигде не сказано, что уменьшение оклада должно вести к уменьшению нормы рабочего времени Поэтому можно уменьшить оклад без уменьшения нормы рабочего времени.

23.11.2020, 11:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ярославль

4.8 50 отзывов

Сокращенная рабочая неделя - это Ваша социальная гарантия. Зарплату работодатель не может уменьшить, т.к. трудовой договор заключен на определенных условиях. Такие действия неправомерны.

Нору рабочего времени Вам должны снизить до 36 часов в неделю, без уменьшении зарплаты.

Советую Вам написать заявление к работодателю об уточнении ситуации и обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию в Вашем регионе.

23.11.2020, 12:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста