Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как обеспечить выплату от работодателя при увольнении по временному договору на дикретном месте

Вопрос №13150965 из г. Алдан
опубликован 12.09.2017, 04:28

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я трудоустроена по временному договору на дикретном месте. Что б добиться выплаты от работадателя, если работодатель попросит увольнения, то мне ему сразу при увольнении предоставить справку о беременности? Или же заранее предоставить справку до выхода сотрудника?P.S работая на дикретном месте сама узнала что будет ребенок.

На счет оплаты до 1,5 года ребенка знаю что выплата не положена.

Уважаемые юристы очень прошу ответить не статьей а так сказать лично поясняя что как и зачем. Спасибо большое за понимания очень жду ответа.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Исходя из статьи 261 тК РФ вам конечно нужно предоставить справку о беременности до выхода на работу основного сотрудника, то есть до окончания срока действия вашего срочного трудового договора

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

12.09.2017, 04:34

Все отлично

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если вы встали на учет по беременности то имеете право взять справку и предоставить работодателю до выхода основного сотрудника. Выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет вам в любом случае положена, заработок берется за последние 2 года.

12.09.2017, 06:01

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Ковалева Арина Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Т е,мне нужно предоставить справку до 1,5 года на котором сотрудница в декрете. По данной инф т е до февраля месяца. А если сотрудник выходит досрочно мне нужно предоставить сразу же в дату ее заявления о досрочном выходе?

12.09.2017, 04:43

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Здесь самое главное успеть предоставить справку о беременности до выхода сотрудницы Если вы предоставите в дату досрочного выхода то вас могут уволить на основании ст 261 тК РФ.

12.09.2017, 05:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить выплату от работодателя при увольнении по временному договору на дикретном месте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы