Как обеспечить выплату от работодателя при увольнении по временному договору на дикретном месте

Вопрос №13150965 из г. Алдан
опубликован 12.09.2017, 04:28

Question

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я трудоустроена по временному договору на дикретном месте. Что б добиться выплаты от работадателя, если работодатель попросит увольнения, то мне ему сразу при увольнении предоставить справку о беременности? Или же заранее предоставить справку до выхода сотрудника?P.S работая на дикретном месте сама узнала что будет ребенок.
На счет оплаты до 1,5 года ребенка знаю что выплата не положена.
Уважаемые юристы очень прошу ответить не статьей а так сказать лично поясняя что как и зачем. Спасибо большое за понимания очень жду ответа.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Исходя из статьи 261 тК РФ вам конечно нужно предоставить справку о беременности до выхода на работу основного сотрудника, то есть до окончания срока действия вашего срочного трудового договора

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Тома Анна Вячеславовна · Answer

Если вы встали на учет по беременности то имеете право взять справку и предоставить работодателю до выхода основного сотрудника. Выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет вам в любом случае положена, заработок берется за последние 2 года.

Ковалева Арина Николаевна · Answer

Т е,мне нужно предоставить справку до 1,5 года на котором сотрудница в декрете. По данной инф т е до февраля месяца. А если сотрудник выходит досрочно мне нужно предоставить сразу же в дату ее заявления о досрочном выходе?

Как обеспечить выплату от работодателя при увольнении по временному договору на дикретном месте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы по увольнению из армии по ОШМ

Работодатель утверждает, что увольнение-инициатива работника, однако аудиозапись разговоров указывает на обратную

Увольнение по соглашению сторон - вопросы о выплате компенсации и ответственности

Недавно уволенному офицеру, служившему более 25 лет, не положена денежная компенсация за обмундирование?

Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя

Положена ли выплата отпукных за этот месяц?

Справедливо ли требование бывшего работодателя о компенсации за ошибку в расчете зарплаты?

Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?

Выплата трех средних заработков без налогов при увольнении директора ООО - сразу или частями?

Какие документы работник должен предоставить для получения этой выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59