Необходима помощь в решении ситуации с работником из Таджикистана, нарушившим сроки патента
опубликован 12.09.2017, 16:14
Здравствуйте!
Помоги пожалуйста решить нашу проблему.
У нас в фирме есть работник гражданин Таджикистана. Он уехал в конце июня в отпуск, патент у него был действительный до 28.07.2017. Вернулся он с отпуска уже с новым патентом дата выдачи которого 30.08.2017. Мы его не увольняли. Правильно я понимаю, что по документам он у нас как месяц числился нелегально, а осуществлять трудовую деятельность без патента они не могут даже, если находятся в отпуске? И какой будет штраф? Какие нам стоит подавать документы в УФМС на этого работника?
Предоставьте в УФМС документы подтверждающие, что он находился в отпуске, и если имеются билеты по факту его отъезда. Документы подавайте в случае необходимости. А так в данном случае с вашей стороны ни каких нарушений нет т.к. в период с 28.07 по 30.08 он фактически у Вас не работал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы и отсутствие авансового платежа по НДФЛ на действительность патента
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут