Апелляционный суд рассматривает жалобу организации на определение по выплате пособия по уходу за ребенком - обязанность оповещения ФСС – работник или работодатель?
опубликован 12.09.2017, 16:46
Организация (бывший работодатель) подали апелляционную жалобу. Суть вопроса в чем я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (уволилась раньше на полтора месяца до окончания отпуска по уходу по собственному желанию), при увольненни не были выданы справки и расчет, я устроилась на другую работу. В ФСС я не сообщала о своем увольнении. Это обязанность работодателя сообщить в органы (я так понимают, так как работодатель это страхователь) в общем ФСС подали в суд на ООО, суд выйграл ФСС (признал что ОАО должны заплатить излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полтора месяца) но организация подала жалобу не согласна с определением (и снова ссылается на ч. 2 ст. 1102 ГК РФ). Вопрос кто должен оповещать ФСС я или работодатель? И что вообще ждать от апелляционного суда по жалобе!? спасибо.
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Апе 5 ляция оставит решение суда первой инс танции в силе
\-оно законно и обосновано -ФСС - государственная организация
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой пособий и обязанность оповещения ФСС при увольнении - мой опыт
Должны ли органы быть оповещены о увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие последствия
Проблема с выплатой компенсации по неиспользованному отпуску по Конвенции МОТ № 132 ст. 9 - как действовать дальше?
Несогласие бывшего работодателя с требованием ФСС о возмещении излишне выплаченных пособий
Как получить компенсацию за период с 21.11.15 по 17.03.16 после выигрыша дела о незаконном увольнении в Верховном
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
«Увольнение по соглашению сторон при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и расчет»
Уволенная сотрудница должна выплатить организации аванс - что грозит в случае неуплаты?
Требование работодателя вернуть недоплаченные дни отпуска - аргументы для защиты своей позиции в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут