Эффективный контракт с педагогами - основной инструмент или дополнение к трудовому договору?
Вопрос №13157151
из г. Воронеж
опубликован 13.09.2017, 09:41
опубликован 13.09.2017, 09:41
Здравствуйте. При переходе на эффективный контракт с педагогами трудовой договор (который заключен при приеме на работу) теряет свою значимость или эффективный контракт является дополнительным соглашением к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно положениям Распоряжения Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг. эффективный контракт является тем же трудовым договором, в котором более конкретизированы обязанности работника, условия оплаты, труда, критерии эффективности, стимулирующие выплаты, меры социальной поддержки. По сути эффективный контракт является производным продуктом от трудового договора, положения об оплате труда и должностной инструкции. От трех документов сделали один.
Поэтому, при заключении эффективного контракта трудовой договор теряет свою значимость, остается только на бумаге.
13.09.2017, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как переход на эффективный контракт в образовании влияет на предыдущий трудовой договор?
Что выбрать при приеме на работу - трудовой договор или эффективный контракт?
Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта
Выбор пути - расторгать бессрочные договора или заключить дополнительное соглашение для перехода на эффективный контракт?
Проблемы при переходе на эффективный контракт - как исправить неточности в трудовом договоре?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
При приеме человека на работу правильно заключать трудовой договор или (эффективный контракт)
Вопрос о предоставлении дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с его новой редакцией или необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут