Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 27.11.2017, 12:05

Проблемы при переходе на эффективный контракт - как исправить неточности в трудовом договоре?

Вопрос №13525359 из г. Москва
опубликован 27.11.2017, 12:05

Здравствуйте, предыдущий сотрудник ОК при переходе на эффективный контракт со всеми сотрудниками организации заключил дополнительное соглашение к трудовому договору, после шапки написал: трудовой договор читать в следующей редакции. И дальше написал все пункты трудового договора, включая пункты: Настоящий трудовой договор вступает в силу с 15.12.2014, (это дата перехода на эффективный контракт, а сам ТД от 01.03.2013 г.) , так же и следующий пункт: дата начала работы 15.12.2014 г. На мой взгляд эти пункты менять было не нужно! НО я не представляю, каким образом сейчас это исправить, у нас заключительный этап перехода на эффективный контракт, как нам исправить эти неточности? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Наталья!

Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, нужно читать весь документ, иначе есть риск неправильного ответа и негативных последствий для Вас. Если Вы уверены в своей правоте, то пишите письмо на имя руководителя, с просьбой внести необходимые исправления в трудовой договор.

27.11.2017, 12:10

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Можно заключить еще одно доп. соглашение, где все исправить. Но на мой взгляд это не критично, если у сторон осталась предыдущая версия трудового договора.

27.11.2017, 12:08

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 года

4.7 65890 отзывов

Настоящий трудовой договор вступает в силу с 15.12.2014, (это дата перехода на эффективный контракт, а сам ТД от 01.03.2013 г.) , так же и следующий пункт: дата начала работы 15.12.2014 г. На мой взгляд эти пункты менять было не нужно! НО я не представляю, каким образом сейчас это исправить, у нас заключительный этап перехода на эффективный контракт, как нам исправить эти неточности? Спасибо.

Нет здесь никаких неточностей.

Исправлять нечего, так как ни на что они не влияют.

27.11.2017, 12:17

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44593 отзыва

Наталья, для ответа на Ваши вопросы надо смотреть все указанные Вами документы и разобраться с ситуацией более детально, такая услуга является платной.

27.11.2017, 14:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при переходе на эффективный контракт - как исправить неточности в трудовом договоре?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы