Уважительные причины прогулов - что происходит, если работник обратился в больницу после пропуска рабочего дня?
Вопрос №13159047
из г. Волгоград
опубликован 13.09.2017, 15:06
опубликован 13.09.2017, 15:06
В интернете я нашла информацию. В случае если работник не вышел на работу и обратился на следующий день в больницу (в этот день в больнице был выходной) и больничный был открыт, то этот день нельзя считать прогулом. Так ли это. Это статья была об уважительных причинах о прогулах.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Нет это не так, в больницах всегда есть дежурный врач, по этой логике можно с легко прогуливать, на следующий день брать больничный. В соответствии со ст..81 ТК РФ, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), является основанием для увольнения.
13.09.2017, 15:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник дал письменное согласие на работу в выходной день, но на работу не вышел. Можно ли считать это прогулом?
Оспаривание отмены акта о несчастном случае в результате дорожно-транспортного происшествия во время командировки
Оформление больничного на следующий день - выставится ли это в прогул?
Невыплата компенсации за производственное травмирование - как обжаловать отмену акта и где подавать жалобу?
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.
Законно ли закрыть больничный на 15 дней и открыть на следующий день в другой больнице?
Отказ в выдаче больничного листа после излечения заболевания - правомерен ли такой отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут