Возможно ли уволить временную замену на основную должность, если она была принята на другую должность на период декретного отпуска?
Вопрос №13159635
из г. Иркутск
опубликован 13.09.2017, 17:00
опубликован 13.09.2017, 17:00
Здравствуйте! В школе работница занимает основную должность "Повар" и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки "Заведующий производством". Когда она ушла в декретный отпуск, на ее основное место приняли другого человека, но только на повара, т.к. ее квалификация не позволяет занимать должность зав. производства. Через некоторое время эта работница также уходит в декрет. На ставку повара перевели другого работника (кадровое перемещение на период декретного отпуска). Сейчас основной работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день только как зав. производством. Можно ли уволить временно принятую на ее место, если ее принимали на период декретного на повара, а не на зав. производством?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, для увольнения нет оснований - основной работник не выходит на ставку ПОВАРА
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
13.09.2017, 17:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное! Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток!
В вашей ситуаций нельзя просто так взять и уволить работника, которые замещает другого на период декретного отпуска.
Для увольнения необходимы веские причины, предусмотренные законодательством РФ.
13.09.2017, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 674
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда можно уволить работника, временно заменяющего сотрудника в декретном отпуске?
Может ли работодатель предложить работнице совместительство на более низкой должности во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Вопрос о возможности замены работника на постоянной должности до истечения трудового договора в связи с декретным отпуском
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут