Меняет ли работодатель место работы без согласия сотрудника и срок уведомления - правила и причины изменения рабочего места
Вопрос №13159883
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2017, 19:32
опубликован 13.09.2017, 19:32
Добрый день. Хочу узнать, может ли работодатель менять место работы без моего согласия и за сколько он меня должен об этом известить. Например работала в районе в котором живу, сейчас поменяли, что на работу надо добираться 2 часа, работа мерчандайзинг. Сделано для того, чтобы все работники уволились, а не сокращать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
изучите ст.74 ткрф.
13.09.2017, 19:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Обжалование постановления об административном правонарушении
195
Обжалование штрафов
192
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
183
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
179
Привлечение к административной ответственности
173
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
167
Неосновательное обогащение
163
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
158
Подача жалобы в Конституционный суд
55
Судебная защита чести достоинства
53
Судебная защита прав человека
52
Оскорбление чувств верующих
48
Похожие вопросы
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Работодатель переводит меня на другое место без моего согласия - что делать в моей ситуации?
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Может ли работодатель перевести на другую должность без согласия при значительном увеличении финансовых и временных
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут