Может ли работодатель потребовать компенсацию от работника в случае технической ошибки или неверных действий?

Вопрос №13162128 из г. Новосибирск
опубликован 14.09.2017, 08:04

Добрый день! Работаю в банке и в брокерской компании. Много дел имею с документами высокой влажности, работаю в спец программах. Иногда задаю себе вопрос, может ли мой работодатель, в случае некой технической ошибки или выявленного неверного действия, предъявить в мою сторону, как к ФЛ требования о неких денежных компенсациях? Подскажите есть ли такая практика? Несу ли я перед работодателем ответственность не только как работник, но и как ФЛ своим имуществом? Если речь идёт не о неком злом умысле, а о технических ошибках с моей стороны.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день.

В случае если договор о полной материальной ответственности не заключен, - вы не материально ответственное лицо. В этой связи, ущерб причиненный работодателю будет компенсироваться с заработной платы сотрудника в пределах месячного заработка. Однако, в случае умышленного причинения вреда и наличия доказательств, работодатель вправе требовать возмещения в полном объеме.

14.09.2017, 08:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Сакунова Юлия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 36096 отзывов

Своим имуществом вы не отвечаете перед вашим работодателем. Это совершенно точно. Все, что он может с вами сделать при наличии ваших ошибок - это уволить вас. Всего доброго.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель потребовать компенсацию от работника в случае технической ошибки или неверных действий?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы