Условия и критерии увольнения по ст. 81 - обслуживание денежных или товарных ценностей и утрата доверия работодателя
опубликован 10.04.2015, 14:14
Мою сестру планируют уволить по п.7 ст. 81 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Подскажите, чем должны подтверждаться указанные в статье действия, чтобы работодатель мог уволить работника. Есть ли какие-то критерии? Имеет ли сестра потребовать доказательств или документальных подтверждений данных действий с ее стороны, которые рассматриваются работодателем как действия, располагающие к утрате доверия?
Подтверждаются наличием соответствующих действий, из которых прямо вытекает вина работника, т.к. именно вина работника является обязательным условием для такого увольнения. Также неплохо было бы почитать как минимум трудовой договор, должностную инструкцию, договор о полной материальной ответственности и правила внутреннего трудового распорядка. Требовать сестра может, в письменной форме, в порядке ст. 62 ТК РФ. Незаконное увольнение необходимо обжаловать в суд в течение 1 месяца со дня увольнения. Пропустите срок - не видать ни работы, ни денег.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какова процедура увольнения по данной статье.
Какова процедура увольнения по ст.81 п.7:совершение виновных действий работником
Какие могут быть подводные камни со стороны нерадивого сотрудника, дважды обворовавшего кашего клиента?
Увольнение по ст. 81 ч. 1, п. 7 ТК РФ - последствия и возможность трудоустройства
Расторжение трудового договора при утрате доверия к работнику, обслуживающему денежные или товарные ценности
Или при наличии всех документов мы можем увольнять сотрудника?
Как судиться в случае увольнения по инициативе работодателя за виновные действия - советы и рекомендации
Нужно акт какой то составить о краже или свидетели должны все это записать в приказе или как?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут