Почему работодателям выгодно не заключать договоры на постоянную работу, а сотрудникам это невыгодно?

Вопрос №13166481 из г. Петрозаводск
опубликован 14.09.2017, 23:20

Да но пока со мной не заключат договор на постоянную работу, я многое теряю а работодателю это выгодно - премию платить за выполнение плана не надо, спецодежду-не надо, отпуск-нет, больничный лист-нет-вот вопрос?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Все правильно пока с вами не заключен трудовой договор статья 57 тК РФ вы находитесь на птичьих правах Обращайтесь в инспекцию труда в данной ситуации.

14.09.2017, 23:24

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Если с вами не заключают трудовой договор, тогда не надо трудиться на этого дядю и ждать от него милости, факт трудовых отношений вы можете установить в судебном порядке, или обращайтесь по данному факту в трудовую инспекцию.

14.09.2017, 23:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Виктор, кроме этого еще и отчислений никаких платить не надо - Вы все правильно понимаете, но при этом нарушаются все Ваши права, Вам надо настаивать на официальном оформлении, в крайнем случае подключать прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

14.09.2017, 23:29

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста