Музыкальный руководитель в 6-групповом детском саду - сколько часов должен работать в день при отсутствии занятий с группой раннего возраста?

Вопрос №13169146 из г. Уфа
опубликован 15.09.2017, 14:35
В нашем 6 групповом детском саду музыкальный руководитель работает на 1,22 ставки при этом с группой раннего возраста (1,5-3) занятия не проводит. Вопрос сколько часов он должен работать в день?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Сотрудникам, которым установлено сокращенное рабочее время, норма рабочего времени уменьшается. При этом сотруднику с сокращенным рабочим временем дополнительно можно установить и режим работы на условиях неполного рабочего дня при наличии обоюдного согласия сотрудника и работодателя. Продолжительность его работы в неделю следует рассчитать, разделив максимально разрешенную продолжительность работы в неделю, установленную для данной категории сотрудников, на установленную ставку.

.

18.09.2017, 01:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 дня

Здравствуйте, получается если сотрудник по 1 ставке работает 24 часа в неделю, т.е 4,5 часа в день, а на 1,22 он должен работать всего 4, а заработная плата выше. Не справедливо, мне нужны конкретные цифры по 1,22 ставке, сколько часов вдень и соответственно в неделю. И вообще интересно как рассчитали такую ставку?

18.09.2017, 06:43

Елена, общая продолжительность рабочего времени не должны превышать 36 часов в неделю. А как это время распределяется, зависит от графика, утвержденного работодателем. Фактически работник работает на двух ставках - полной (1) и неполной (0,22). Исходя из этого и рассчитывается заработная плата.

18.09.2017, 06:57

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских