Сексуальные домогательства и травля на работе - Как выйти из сложной ситуации?
опубликован 16.09.2017, 00:17
Анастасия, вся проблема в том, что Вы действительно отсутствовали в то время, когда Вам выставили прогулы. Если Вы хотя бы обращались к врачу без получения больничного, то ситуация не безнадежна, Вам надо получить от врача справки (или хотя бы копию медицинской карты), что Вы в те дни были на приемах и написать объяснительную, где это указать с приложением документов.
Возможно Вас не уволят, а если уволят, то сможете обжаловать увольнение в суде в месячный срок.
Штрафы являются незаконными, Вы можете в суде взыскать недоплаченные деньги, если Вам штрафами уменьшили зарплату.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Доброго времени суток! Вам необходимо было добровольно уйти только когда с начиналось, либо записывать на диктофон его домогательства, а сейчас уже ничего не сделаешь
всего хорошего.
Добрый вечер.
Во-первых. Сомнительное счастье иметь сотрудника с хроническим больничным.
Во-вторых. Никогда не поверю, что сотрудника, если он не дает поводов, можно использовать в сексуальных инсинуациях.
Если заключен трудовой договор, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекция и прокуратуру. По результатам проверки будет принято процессуальное решение.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Проблемы старшего преподавателя в ВУЗе - перегрузка работы
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает премию за продажи
Оплата труда охранника - что говорит закон при недоработке из-за болезни?
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Начальник требует отработки 3 дней после подачи заявления на увольнение - законно ли это?
Беременность и работа на ночных сменах - как решить вопрос с больничным и сообщить начальству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут