Выплаты при сокращении по закону и по соглашению сторон - какой вариант выгоднее для работника?
опубликован 18.09.2017, 15:10
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также компенсация за неиспользованный отпуск.
Если по соглашению увольняется по соглашению сторон, то компенсация выплачивается только в том случае, если стороны условились о ее размере и выплате.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении и увольнении по соглашению сторон - что полагается и как выгоднее уволиться
Сравнение выгодности увольнения по сокращению штатов и по соглашению сторон для работника и фирмы.
Сравнение выгодности для пенсионера - увольнение по соглашению сторон или по сокращению, и размер компенсации при сокращении
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Выплаты при сокращении и увольнении по соглашению сторон - что полагается и какой порядок уведомления?
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Выплаты при сокращении и увольнении по соглашению - что ожидать и что выгоднее для работника с 2,5 годами стажа работы?
Как выгоднее для работника уволиться - по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут