Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 07.06.2011, 19:08

Спустя несколько месяцев узнаю, о том что беременна и довожу информацию работодателю.

Вопрос №1318107 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.06.2011, 19:08
Четыре месяца назад, устроилась на работу в компанию на руководящую должность. Ни одного документа на подпись не дали, все проговаривалось на словах (и трудоустройство и размер ЗП). Работодатель мотивировал, тем, что организовывается новое юр.лицо, на которое всех сотрудников переведут и нет смысла подписывать док-ты на месяц. Ситуация по регистрации юр.лица затянулась и на любые попытки по предоставлению трудового договора, работадатель уходил от ответа, либо ссылался на занятость. Спустя несколько месяцев узнаю, о том что беременна и довожу информацию работодателю. Реакции никакой не поступило и работа продолжалась в том же режиме. Еще спустя месяц, работодатель принимает решение меня уволить и сообщает мне об этом за день до планируемого увольнения. На мои попытки без конфликтного решения вопроса, услышала только угрозы и заявление о том, что беременная женщина ему в компании не нужна. На сегодняшний день, у работодателя долговое обязательство по выплате ЗП за несколько месяцев (которое он выплатит только в случае моего увольнения) и куча угроз уволить меня по статье, если не уйду добровольно! ЗП серая, с трудоустройством до сих пор не понятно! Что мне делать!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

"По статье" Вас как беременную уволить не могут. Только в случае ликвидации организации. По другому - закон запрещает. Для подстраховки можете направить заказным письмом с уведомлением заявление на имя работодателя о своей беременности, с приложением соответствующей справки из женской консультации.

Если же уволят "по статье" - Вам необходимо будет оспорить увольнение в суде в течение 1 месяца со дня увольнения. При изложенных Вами обстоятельств суд восстановит Вас на работе.

По поводу невыплаченной зарплаты и внесения записи в трудовой книжке - вопрос также должен разрешаться в суде.

07.06.2011, 20:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских