Суд восстанавливает на работе женщину после незаконного сокращения - ребенку всего 3 года, участок сдан в аренду, рабочего места нет
опубликован 18.09.2017, 19:07
Добрый вечер.
В данном случае необходимо получить исполнительный лист в суде и предъявить его в службу судебных приставов для принудительного исполнения.
Поскольку суд восстановил нас на работе, вам обязаны предоставить ваше место работы или вашу должность в зависимости от того кем вы работали. Как это будет делать работодатель, никого не волнует, если нет штатной единицы, Значит нужно будет его вводить в штатное расписание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут
В том случае, если работодатель добровольно не исполняет решение суда, то обратитесь с данным решением в службу судебных приставов. Они возбудят исполнительное производство и проконтролируют исполнение решения.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Могут ли мне выдать уведомление о сокращении в день 3-х летия ребенка или раньше?
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Право на увольнение сотрудника с ребенком до трех лет при сокращении отдела
Давление на маму-одиночку - изменение графика и угрозы увольнения в отделе, подвергающемся сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут