Длительность отпуска на 42 дня вызывают разногласия с руководством - почему я не могу взять отпуск с 15 августа на полный срок?
Вопрос №1318311
из г. Волгоград
опубликован 07.06.2011, 23:09
опубликован 07.06.2011, 23:09
У меня отпуск 42 календарных дня. Так как мой ребенок идет в первый класс я хочу взять отпуск на на 42 дня. А мой руководитель делит мой отпуск на 2 части - 1 часть на 28 дней с 15 августа, а вторую часть в октябре. Имею ли я право пойти в отпуск на все 42 дня с 15 августа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, зависит от графика. Но, если об ином не достигнута договоренность с работодателем, отпуск всегда предоставляется полный.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
08.06.2011, 09:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок как - Отказ в полном объеме отпуска для ребенка летом - что делать в данной ситуации?
Возможно ли разделить отпуск на две части и какие они могут быть?
Имею ли я право взять вторую часть отпуска на предприятии с 27 июня?
Работодатель отказывает в разделении отпуска воспитателю дошкольного учреждения - есть ли основания для этого?
Права и условия продления отпуска для воспитателя логопедической группы в детском саду в Мурманске
Права на продление отпуска и влияние на педагогическую пенсию для воспитателя в детском саду
Возможность разделить отпуск на две части и правила его продолжительности для государственных гражданских служащих
Узнайте, когда имею право использовать вторую половину отпуска на предприятии
Огромная просьба, пожалуйста, ответьте, права я или мой руководитель и как мне поступить в данной ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут