Как работодатель на Ростовской АЭС может блокировать пропуски и удерживать сотрудника после окончания рабочего дня без оплаты?

Вопрос №13184309 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.09.2017, 09:08

Мой муж работает на Ростовской АЭС в подрядной организации. Имеет ли право работодатель заблокировать пропуски и не выпускать с работы по окончании рабочего дня, под предлогом "пока не доделаете никуда отсюда не уйдете"? Вчера была такая ситуация, и получился рабочий день 18 часов! Причем работодатель говорит, что эти часы он не оплатит...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Вам надо по данному факту с жалобой в прокуратуру обратиться и пусть проводят проверку тут более ни как не решить вопрос с работодателем.

21.09.2017, 16:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 59 секунд

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43759 отзывов

Явные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о проведении проверки. Удачи Вам.

19.09.2017, 09:09

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Это нарушение. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

19.09.2017, 09:10

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста