Проблемы с оплатой труда и неразрешенные вопросы в магазине косметики - как уволиться быстро и кто несет ответственность за недостачу?

Вопрос №1318906 из г. Дзержинск
опубликован 08.06.2011, 15:45

Устроилась продавцом кассиром, в магазин косметики самообслуживания. Испытательный срок в договоре 2 месяца, хочу уволиться так как работодатель дал не полную информацию об оплате труда. Оклад в договоре 5500 и на словах еще проценты какие проценты так и не определился в договоре они не прописаны. Работаем по 2 продавцов в смене и тут я узнаю что моя напарница не совершеннолетняя и естественно не оформлена! В отделе имеются камеры видио наблюдения! Вопрос первый могу ли я уволиться в 3 х дневный срок по собственному желанию? 2) В случае выявления недостачи придётся ли нам её делить на четверых (ключи от отдела имеются у меня моей сменщицы и начальства). несу ли я в этом случае полную материальную ответственность если доступ к верриным мне ценностям имело еще и начальство! Требуют настойчиво трудовую, хотя оформлен трудовой договор и трудовую до конца испытательного срока я бы им отдавать не хотела.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

1. Да, в соотв. со ст.71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть тр.договор, предупредив работодателя за 3 дня.

2. Если заключен договор о коллективной\бригадной ответственности, Вы принимали товарные ценности при приеме на работу, и будет доказана Ваша вина в недостаче, то возможно, если работодатель обратится в суд с иском, то он будет удовлетворен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой труда и неразрешенные вопросы в магазине косметики - как уволиться быстро и кто несет ответственность за недостачу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы