Вопросы режима работы и условия увольнения в торговой компании - беременность, испытательный срок и конфликты с начальством
опубликован 20.09.2017, 04:32
Я работаю в торговой компании, мерчендайзером. С начальством (новым) в последнее время частые конфликты. Я беременна и приходится ходить на больничные в связи со здоровьем. И мне сказали так как я плохо выполняют обязанности и часто болею у меня будет испытательный срок. На каком основании мне могут ставить такие условия? И могут ли меня уволить за притензии которые высказали мне начальство? Заранее спасибо.
Доброго дня!
Испытательный срок могут установить только ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, чтобы проверить соответствие квалификации работника данной должности.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работуПри заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Устанавливать такие "испытания" никто не может в дальнейшем.
Руководство может только устроить вам аттестацию на соответствие и только по результатам этой аттестации уволить.
Ст.81 ТК РФ. Увольнение по инициативе администрации3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Уволить просто так за "претензии" не могут.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопросы о переводе беременной кассира на рабочую неделю 5/2 и 8-часовые смены, а также время окончания смены в магазине.
Случай заболевания напарника на работе - имеет ли работник право на доплату?
Начальство доводит беременную воспитательницу до слёз - как действовать в данной ситуации?
Беременная работница с больничным от работы в суде сталкивается с угрозами проверки дома
Отказ начальницы НПЗ в оплате времени у врачей - правомерно ли такое решение?
Кухонный работник детского сада под угрозой увольнения из-за частых вызовов на больничный - как быть?
Проблема отсутствия беременницкого исполнения трудовых обязанностей в магазине Магнит - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут