Почему не могу уволиться без отработки после проведения ревизии сразу без отработки.. я же являюсь материальным лицом.

Вопрос №13191163 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.09.2017, 12:25

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Это правила предусмотренные статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, обойти его можно только если работодатель дать Согласие уволить вас без отработки.

20.09.2017, 12:26

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

Добрый день! Без отработки вы можете быть уволены только по соглашению сторон, если работодатель будет на это согласен. Всего вам доброго.

20.09.2017, 12:28

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

По закону работник обязан уведомить работодателя за две недели об увольнении (если работник на испытательном сроке, то за три дня). Сократить срок можно только с согласия работодателя.

20.09.2017, 12:28

Спросить юриста

Бырдина Татьяна Игоревна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 105 отзывов

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Но вы можете договориться с работодателем и об иных сроках увольнения, либо написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, либо написать заявление на увольнение и уйти на больничный

20.09.2017, 12:29

Спросить юриста