Можно предложить следующий заголовок - Возможно ли обратиться в мировой суд против работодателя, если подпись под дисциплинарным взысканием была подделана?
опубликован 20.09.2017, 17:35
Добрый день! Работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (лишение премии). объяснительную я не писал (о чём при понятых был составлен акт); конечное уведомление (оно так и называется УВЕДОМЛЕНИЕ) о взыскании подписывать отказался: моя вина не была доказана, и я собирался выносить вопрос на вышестоящее начальство. Однако моя подпись была подделана непосредственным начальником, и взыскание наложено. Я правильно понимаю, что могу обратиться в мировой суд по месту прописки начальника по ч. 3 ст. 327 УК РФ? или подавать нужно на организацию-работодателя?
Добрый день. Заявление пишется по месту совершения преступления и не мировому судье, а в отдел полиции. При этом необходимо быть точно уверенным в изложенных фактах. Что касается оспаривания самого взыскания, то заявление подаётся в суд по месту нахождения ответчика-работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Добрый день! Вы можете обжаловать наложенное дисциплинарное взыскание в судебном порядке, подготовив исковое заявление в суд. Ответчиком будет выступать работодатель. Приходите, обсудим на консультации. Всего вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о лишении премии и ее составляющей в ЗП
Сломанная рука в отпуске привела к лишению премии и игнорированию паспорта на снятие взыскания - мои проблемы на работе
Вопрос о возможном увольнении после задержания при входе на предприятие в состоянии алкогольного опьянения и наложении
Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата
В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано.
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Неисполнение работодателем обязанности по выплате премии и незаконное дисциплинарное взыскание - опыт судебного разбирательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут