Сломанная рука в отпуске привела к лишению премии и игнорированию паспорта на снятие взыскания - мои проблемы на работе
опубликован 13.12.2018, 12:24
Я находился в очередном отпуске. Упал и сломал руку. Не знаю за что и формулировку взыскания. Но на меня наложено дисциплинарной взыскание с лишением премии за декабрь 2018 года. Непосредственным начальником написан паспорт на снятие взыскания, но ВРИД начальника ТЦУ паспорт порвал и выбросил.
Подобные действия Ваш его работодателя грубое нарушение требований норм трудового законодательства. В данной ситуации не только приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности должен быть отменен, но и могут быть взысканы денежные средства за непредоставленный отпуск по больничному и компенсация морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Признание дисциплинарного взыскания незаконным и требование возмещения премии за декабрь 2013 года
Дисциплинарное взыскание в виде замечания и премия
Можно предложить следующий заголовок - Возможно ли обратиться в мировой суд против работодателя
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут