Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата
Вопрос №5479893
из г. Мариинск
опубликован 26.11.2014, 14:29
опубликован 26.11.2014, 14:29
По определению суда утвердившему мировое соглашение приказ о дисциплинарном взыскании признан незаконным. При наложении дисциплинарного взыскания работник был лишен ежемесячной премии на 50%. Должен ли работодатель произвести перерасчет и выплатить премию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Естественно, т.к. дисциплинарное взыскание было наложено незаконным приказом, который признан судом таковым.
26.11.2014, 15:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Выплаты поощрений сохраняются после отмены дисциплинарного взыскания судом
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Апелляционный суд отменил решение о признании приказа незаконным
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Начальник отдела получил дисциплинарное взыскание и лишился стимулирующей выплаты - действительно ли это справедливо?
Исполнение решения суда - должен ли работодатель выплатить премию за август-декабрь 2012 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут