08.2000 г. принят в головное учреждение с заключением НОВОГО СРОЧНОГО (правомочно ли?
опубликован 30.12.2003, 11:31
1. Можете попробовать, только смысл какой? Компенсацию-то Вы получили. Восстановите срок, но оплата отпусков то все-таки была. Вопрос же в суммах.
2. Можете, только сформулируйте Ваше требование, то есть каким образом Вы предлагаете исправить нарушение.
3. Можете, конечно, на сумму удержаний при увольнении. А вот относительно оснований для отказа в иске банка (недостаточность средств у Вас) - не пройдет, нет такого основания.
Относительно же срочного трудового договора - можно считать это нарушением, только вот признавать такой трудовой договор бессрочным смысла точно не будет, прекращен-то договор не в связи с истечением срока, так что Ваши права здесь не нарушены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут