Что может предложить работодатель, при сокращении штата работнице имеющей ребенка до 3-лет?
опубликован 22.09.2017, 06:38
Что может предложить работодатель, при сокращении штата работнице имеющей ребенка до 3-лет?
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Что делать матери-одиночке при сокращении - должна ли она подписывать уведомление
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Таким образом на момент предупреждения работников о сокращении шатата нет вакансий абсолютно никаких.
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Если при сокращении штата не найдётся должности которую работодатель сможет предложить, то что тогда будет? ОАО РЖД.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут