Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить

Что делать матери-одиночке при сокращении - должна ли она подписывать уведомление, что предложит работодатель и каково значение вывести за штат?

Вопрос №12797051 из г. Смоленск
опубликован 03.07.2017, 22:06
Я мать одиночка (ребенку до 14 лет). У нас в организации сокращение. Должна ли я подписывать уведомление о сокращении? Что должен мне предложить работодатель если равноценных вакансий нет? Что значит вывести за штат?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вывести за штат, это означает, что Вашу должность могут сократить, это право работодателя. Согласно действующему ТК РФ, нельзя увольнять по сокращению следующих родителей:

-беременных;-матерей, у которых есть дети младше 3-х лет;-женщин, которые самостоятельно воспитывают ребенка младше 14 лет;-сотрудников, которые находятся в декрете или в отпуске по уходу за малышом до 3 лет;-работников, которые считаются единственным кормильцем в семье с ребенком до 3 лет.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

03.07.2017, 22:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Доброго времени суток. Если не согласны можете не подписывать либо пишите с чем не согласны и подписываете. Должен предложить имеющиеся открытые вакансии отвечающие вашей квалификации. Могу предложить что имел в виду работу не по ТД.

03.07.2017, 22:13
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Спросить юриста

Здравствуйте!

Можете не подписывать уведомление. Работодатель просто сделает отметку, что Вы от подписи отказались. Вывести за штат - буквально то и значит, что должность не будет штатной.

03.07.2017, 22:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Спросить юриста
Похожие темы:
Уведомление о сокращении
Мать одиночка
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 449 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 806 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 1 816 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 092 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7 433 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 116 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Смоленск →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских