1. Как вернуть деньги, собранные на медосмотр в школе?\n2. Конфликт с секретарем школы при написании заявления об увольнении - что делать?\n3. Документы, которые должны быть вручены при увольнении, в

Вопрос №13200696 из г. Челябинск
опубликован 22.09.2017, 07:35

1. В июне месяце 2017 года директор школы в добровольно принудительном порядке собрала 500 рублей с коллектива на якобы дополнительный медосмотр на освидетельствование к врачу психиатру в Областную клиническую специализированную психоневрологическую больницу. Ноя увольняюсь, последний день-26.09.2017. На мои требования предоставить справку или вернуть деньги, директор уклоняется от разговора. Какие мои действия? 2. В заявлении об увольнении секретарь школы диктовала как правильно сейчас писать и я написала " прошу уволить по собственному желанию 26.09.2017. Значит я должна последний день отработать 25.09.2017, а не 26.09.2017. Если бы я писала, что "С 26.09.2017" - то последний день-26 сентября. Мои действия на конфликт? 3. При увольнении, какие документы должны дать на руки? А справка о не судимости отдается или только заверенная копия? 4. Если, что-то меня будет не устраивать (а это случится, хотя бы по см.п.1), то в каких случаях могу я, извините, "хлопнуть дверью и пойти жаловаться в инстанции: начальнику управления, трудовую инспекцию..." СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

26 число - последний день работы если правильно Вас поняла, вы написали в заявлении. По сбору денег - незаконно можете оспорить в инспекцию труда и прокуратуру. Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения сотрудника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы