Проблемы с начислением и выплатой премий в организации
Вопрос №13206110
из г. Краснодар
опубликован 23.09.2017, 12:31
опубликован 23.09.2017, 12:31
Лишили основной части премии без предупреждения, нет комиссии по начисления премиальных выплат, в организации нет положения о системе оплаты труда.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Положение об оплате труда обязательно должно быть, а также Положение о премировании Должен быть приказ о лишении премии. Можете оспорить в установленном законом порядке. Вам и всего хорошего Удачи.
23.09.2017, 12:34
Оценка автора вопроса:
Быстро и понятно
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! В таком случае Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, но если эти выплаты числятся именно как премия, то нужно учитывать, что премия это стимулирующая выплата, и сам работодатель решает по поводу ее оплаты.
23.09.2017, 12:33
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Можно ли лишить премии работника, при повременно премиальной оплате труда, и на каком основании?
В расчётном листке за прошедший месяц увидел что лишили премии на 100 процентов а приказа не было это законно?
Могут ли премии быть отменены при выполнении kpi? И ответ работодателя
Некорректность лишения премии за неудовлетворительную организацию работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут