Организация предлагает вернуться на работу после ошибочного сокращения - что делать?

Вопрос №13206996 из г. Челябинск
опубликован 23.09.2017, 16:44

Здравствуйте, меня сократили 9 сентября, сегодня 23 сентября я получила письмо с организации о якобы ошибочном сокращении и предлагают мне выйти на работу не позднее 18 сентября. Выплаты по сокращению мне не выплачивали, копии документов не предоставили. Законно ли эта процедура и какие мои дальнейшие действия, ведь я не хочу возвращаться в эту организацию, и тем более уже нашла себе работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63306 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Екатерина, в данном случае, если вас сократили, то вы можете и не выходить на эту работу. По поводу не выплаты вы можете обратиться в суд о получении судебного приказа на выплаты.

23.09.2017, 16:50

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А правомерно ли отменять сокращение после увольнения сотрудника?

23.09.2017, 16:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Если вас сократили и вы работать не намерены, то в ответ на их письменное обращение отправьте ответ с уведомлением о том, что вы уже трудоустроены и просите оплатить причитающуюся выплату в связи с сокращением по предыдущему месту работы.

23.09.2017, 20:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация предлагает вернуться на работу после ошибочного сокращения - что делать?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы