Незаконное удержание заработной платы - мои права и обязанности в ООО...

Вопрос №1321154 из г. Москва
опубликован 10.06.2011, 23:01

Я работаю в ООО... по трудовому договору с февраля месяца, в июне пошла получать зарплату а получила 4 т р на что мне сказали что я депримированна при этом за ранее меня об этом не придупредиди однако я знаю что о таких вещах должны письменно уведомлять за ранее где я должна расписаться. Так ли это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Алёна, надо сначала разобраться, есть ли у работодателя вообще обязанность платить Вам какую-либо премию. Из того, что Вам ее ранее платили - вовсе не следует, что Вам ее обязаны платить и далее. Обязанность работодателя платить Вам премию может быть прописана в трудовом договоре, локальных нормативных актах

11.06.2011, 22:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут

ООО "Ирида"

Юридическая фирма из города Омск, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Алена, выплата премии является не обязанностью, а правом работодателя. Что касается приказа о депремировании, то его наличие зависит от того закреплена ли такая обязанность в Положении о премировании на вашем предприятии.

10.06.2011, 23:27

Спросить юриста

Киселев Виктор Вадимович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 23 отзывa

в соответствии с трудовым законодательством - премия - это поощрение работодателя за успешную работу и ее выплата не является обязательной для работодателя. А вот оклад - работодатель выплатить обязан.

Поэтому Вы посмотрите в своем трудовом договоре какой прописан оклад. Вот ту сумму, которая прописана - Вы и можете требовать. Остальное - нет.

(495) 998-55-18

www.mosgka.ru

12.06.2011, 01:59

Спросить юриста