Как действовать при оскорблениях директора после подачи заявления на увольнение и возникновении проблем с выплатой больничного и получением трудовой книжки?

Вопрос №13217389 из г. Челябинск
опубликован 26.09.2017, 04:35

Подав заявление на увольнение, выслушав незаслуженно оскорбления директора, приняв все близко к сердцу, попадают в больницу на период отработки. Директор орёт,что не собирается оплачивать больничный после даты увольнения и отдавать трудовую книжку, так как ещё не сдала рабочие программы завучам. Как поступить? И какие ещё документы я должна получить на руки при увольнении? Может быть вообще на все махнуть рукой, завести новую то.книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще при увольнении ст 84.1 ТК РФ вам должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку Больничный же согласно федеральному закону №255-ФЗ обязаны оплатить, даже если он будет закрыт после даты увольнения.

26.09.2017, 04:38

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Не обращайте внимание на то, что директор орёт, оплачивать больничный он обязан даже после увольнения. При увольнении обязан выдать на руки трудовую книжку, справку 2-ндфл, и справку для начисления больничного листа.

26.09.2017, 06:50

Благодарю Вас!

Спросить юриста