Подробности инцидента на работе - возможное увольнение, наказания и способы избежать последствий для брата

Вопрос №13218128 из г. Кемерово
опубликован 26.09.2017, 09:18

Мой брат ударил сотрудника на работе, могут ли его уволить, какие наказания он может понести и что сделать чтоб его не уволили? Ему предлагают написать объяснительную стоит ли это делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Отказываться от написания объяснительной точно не стоит, необходимо изложить все произошедшее, указать, что произошло недоразумение, о чем он очень сожалеет. Это нарушение служебной дисциплины, но не обязательно его за это должны именно уволить, могут вынести выговор или замечание. Многое будет зависеть от того, удастся ли ему погасить конфликт с тем человеком. Проблема в том, что человек может подать заявление в полицию по ст.116 УК РФ, во избежание этого лучше предпринять действия к примирению.

26.09.2017, 09:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 116. Побои

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист из города Серпухов

4.9 2278 отзывов

Если человек обратится с заявлением в полицию, работодатель так же будет опрошен (раз случай произошел на работе), там и так уже будут объяснения коллег. Ему достаточно написать в общих чертах, что произошел конфликт, он о нем сожалеет, просит не применять к нему меры дисциплинарного воздействия в виде увольнения, то есть, не писать, что именно ударил.

26.09.2017, 09:56

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Уволить Вашего брата не имеют права... Вам надо признать конфликт и дать объяснение, но продумать причину конфликта и кто в нем виноват...

26.09.2017, 10:14

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Если он далее работать не намерен, то лучше самому написать заявление об уходе и уволиться... При такой ситуации лучше объяснение не давать... Если потерпевший подаст заявление в мировой суд по ст.116 УК РФ,то надо нанимать адвоката, иначе могут осудить, а адвокат поможет примириться...

26.09.2017, 10:17

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Могут ли при помощью объяснительной привлечь к уголовной ответственности на бумаге он ведь сознается что это его вина. Ему предлагают писать по собственному желанию на увольнение.

26.09.2017, 09:29

Спросить юриста