Как избежать потери работы при переводе на новое юридическое лицо?

Вопрос №13223449 из г. Петрозаводск
опубликован 27.09.2017, 09:28

Работодатель хочет перевести меня на новое юр. лицо через увольнение. Я боюсь, что после заявления по собственному желанию и моего увольнения со старой работы мне не предложат новый договор или ухудшат его условия. Как подстраховаться, чтобы не остаться без работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Конечно, если вы подпишите заявление по собственному желанию, то вы ничем не будете подстрахованы при приеме на новое место работы. Используйте как вариант перевод на другую работу.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

27.09.2017, 09:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122114 отзывов

--- Здравствуйте, подстраховаться можно, не подавая заявления на увольнение и продолжать работать, Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.09.2017, 09:29

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43130 отзывов

Антон Валерьевич, Это действительно очень рискованно. Если с вами не заключат новый договор, то вы никак не будете защищены трудовым законодательством. Кроме того, можно оформить все просто переводом в другую организацию (Статья 72.1. ТК РФ «Перевод на другую работу. Перемещение»). Возникает вопрос, почему работодатели не предлагают вам такой вариант? Очень все странно.

27.09.2017, 09:30

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать потери работы при переводе на новое юридическое лицо?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов