Как избежать потери работы при переводе на новое юридическое лицо?

Вопрос №13223449 из г. Петрозаводск
опубликован 27.09.2017, 09:28

Работодатель хочет перевести меня на новое юр. лицо через увольнение. Я боюсь, что после заявления по собственному желанию и моего увольнения со старой работы мне не предложат новый договор или ухудшат его условия. Как подстраховаться, чтобы не остаться без работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Конечно, если вы подпишите заявление по собственному желанию, то вы ничем не будете подстрахованы при приеме на новое место работы. Используйте как вариант перевод на другую работу.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

27.09.2017, 09:34

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, подстраховаться можно, не подавая заявления на увольнение и продолжать работать, Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.09.2017, 09:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Антон Валерьевич, Это действительно очень рискованно. Если с вами не заключат новый договор, то вы никак не будете защищены трудовым законодательством. Кроме того, можно оформить все просто переводом в другую организацию (Статья 72.1. ТК РФ «Перевод на другую работу. Перемещение»). Возникает вопрос, почему работодатели не предлагают вам такой вариант? Очень все странно.

27.09.2017, 09:30

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать потери работы при переводе на новое юридическое лицо?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы