Зачем же тогда график отпусков, если в январе я вообще не могу взять отпуск?

Вопрос №1322401 из г. Енисейск
опубликован 13.06.2011, 16:13
Работодатель ознакомил с приказом: предоставлять очередн. Отпуск только за отработанный период. Т.е.,скажем, беру отпуск в марте-набегает 15 дн. с янв. по март-больше отгулять не получится (хотя отпуск у меня 51 день). Зачем же тогда график отпусков, если в январе я вообще не могу взять отпуск? Работаю в организации постоянно (в штате) не первый год. Разве это не противоречит ТК?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток Олег.

Приказ работодателя Однозначно противоречит ТК РФ.

Подайте жалобу в отраслевой комитет профсоюза или в правовую инспекцию труда, либо в прокуратуру-по месту нахождения работодателя.

13.06.2011, 16:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Уважаемый Олег! Ваш работодатель явно нарушает Трудовой кодекс РФ. на основании ст. 122 Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

13.06.2011, 18:17
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских