пожалуйста при сокращении рабочего дня для беременных работник или работодатель устанавливает рабочее время?
Вопрос №13225353
из г. Воронеж
опубликован 27.09.2017, 15:23
опубликован 27.09.2017, 15:23
Добрый день. Подскажите пожалуйста при сокращении рабочего дня для беременных работник или работодатель устанавливает рабочее время? Я работаю фармацевтом и прошу сократить мне день в конец смены (чтобы я работала с 8 до 18) а работодатель отказывается и говорит либо с 11 до 21 либо вообще никак. Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Какие правила применять для увольнения по сокращению?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Обязан ли работник проходить медицинские осмотры в личное время?
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Работодатель отменяет режим неполной рабочей недели перед сокращением - что делать?
Вопрос - Может ли работодатель установить график работы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 93 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут