Призыв работника на военную службу в соответствии с пунктом 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для прекращения трудового договора.

Поэтому в случае, если вас призовут в армию, то работодатель обязан будет вас уволить.

Но обычно работодатели по окончании службы в Армии соглашаются принять работника на работу свою организацию снова, если вы себя положительно зарекомендовали.

Удачи вам.

28.09.2017, 13:53

Спасибо за аргументированный и подробный ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63338 отзывов

Добрый вам день

Уважаемый Сергей, в данном случае, ваш будущий призыв в армию не может являться основанием для вашего увольнения.

28.09.2017, 13:34

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Основанием для прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является решение призывной комиссии о призыве гражданина на военную службу, принимаемое, как это следует из Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», на основании указов Президента РФ и в соответствии с Положением о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.06 № 663.

По данному основанию подлежат увольнению работники мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, в соответствии с решением призывной комиссии. Вызов в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы осуществляется повестками военного комиссариата, исполнение которых обязательно как для работника, так и для работодателя.

28.09.2017, 13:49

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста