Существует ли закон, обязывающий начальство отпустить работника, являющегося матерью одиночкой, для проводки ребенка в отпуск с бабушкой?

Вопрос №1323185 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.06.2011, 16:00

Мне нужно проводить ребенка (5 лет), который уезжает в отпуск с бабушкой, на поезд. НО работодатель меня не отпускает, ссылаясь на то, что работать некому (работаю в гос. учреждении). Есть ли какой-нибудь закон, по которому начальство обязано меня отпустить P.S. Я являюсь матерью одиночкой, и больше проводить ребенка некому.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Елена, в соответствии со ст.263 Трудового кодекса Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы. А именно:

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Напишите заявление о предоставлении отпуска, приложив копию ж/д билета. Также можете указать на то, что нарушаются положения Трудового кодекса РФ, что может Вас вынудить обратиться в труд.инспекцию.

14.06.2011, 16:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут