Отказ в отпуске одинокой матери с малолетним ребенком - основание и права
опубликован 01.08.2015, 00:01
Отпуск предоставляется по графику отпусков утверждаемому работодателем за две недели до начала календарного года. Вы в график не вошли, поэтому отпуск в этом году предоставляется по соглашению работника и работодателя.
Непрерывная работа у данного работодателя в течении 6 мес. дает работнику право на полный отпуск (28 календ.дней), а не за отработанное время, но это не означает, что работодатель обязан предоставить отпуск. Тот факт, что Вы мать, одиноко воспитывающая ребенка, не обязывает работодателя предоставлять Вам отпуск когда Вы пожелаете. Согласовывайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Права одинокой матери - возможность запросить отпуск летом вместо ноября и другие привилегии
Может ли командир обойти права матери-одиночки и изменить даты отпуска в ФСИН России?
Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?
Права матери-одиночки - возможность взять отпуск и дополнительное время отдыха
Отказ в недельном отпуске - имеет ли матерь одиночка право на отпуск в любое время до 3-летия ребенка?
Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе
Вопросы о праве на отпуск для няни работающей в государственном садике.
Право на отпуск без сохранения з/п для инвалидов и условия его предоставления
Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут