Работница, забеременевшая во время обещанного отпуска, не получила его из-за недостатка персонала
опубликован 13.07.2021, 11:20
Вам обязаны предоставить отпуск, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ирина, как понять обещали...
есть график отпусков... вот им и апеллируйте.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Об этом гласит ст.122 ТК РФ.
Если согласно графика отпусков ваш отпуск должен быть в июле, то работодатель не вправе вас отпустить.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как получить отпуск, если работодатель не разрешает из-за отсутствия замены
Или могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением должны ли мне его дать?
Не отпускают в отпуск из-за отсутствия замены - как решить проблему?
Нарушение прав работника - ситуация с задержкой отпуска на вредном производстве
Существует ли закон, обязывающий начальство отпустить работника, являющегося матерью одиночкой
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Проблемы возникшие на работе кассиром в банке - заявление, отсутствие замены и пролонгированный испытательный срок. Что делать?
Может ли директор не отпустить в отпуск мать 2 детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут