Неподписанное заявление о продлении отпуска и отказ в подписании больничного – что делать?

Вопрос №13237515 из г. Казань
опубликован 30.09.2017, 08:36

Принята по срочному договору, на момент выхода основного сотрудника была беременна, вышла в очередной отпуск, далее в отпуск по БиР, и до 1,5 лет, заявление до 3 лет было мной написано, но как оказалось его никто не подписал и приказа на мой отпуск до 3 лет нет, за несколько дней до исполнения 3 лет первому ребенку я приношу новый больничный по БиР, а мне не хотят подписывать, уже месяц мое заявление с больничным лежит без подписания, что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Непонятна ситуация с работодателем - у вас есть сейчас право предъявить больничный лист для оплаты в фонд медицинского страхования

если вы принимались на время отсутствующего работника то вас могли уволить но с предложением имеющихся вакансий

ст. 261 ТК РФ смотрите

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

30.09.2017, 08:58

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Раиля

Автор вопроса

0 отзывов

Но меня никто не увольнял, приказа на отпуск до 3 лет тоже нет, который по срокам уже истек, ребенку 3 года 01.09.2017, а БиР я принесла 28.08.2017. Разве можно подать больничный лист в фсс без подписи руководителя и печати?

30.09.2017, 10:14

Спросить юриста