Отказ командира части в предоставлении отпуска перед увольнением - правомерность действий и права офицера РА

Возьмете отпуск при увольнении.

Этот срок включится в выслугу лет.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") в ст. 29 позволяет командиру определять время отпуска.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Согласно положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии со ст. 29 Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Здравствуйте, Дмитрий!

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

"Вопросы прохождения военной службы"

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности

Жалуйтесь в военную прокуратуру или вышестоящему начальнику.

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ (последняя редакция)

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.07.2017) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Таким образом отпуск должен предоставляться до истечения срока военной службы.

Вправе обратится с жалобой в военную прокуратуру.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Статья 11. Служебное время и право на отдых

...

5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Не совсем понятен ваш вопрос. Действительно вам положено отгулять отпуск перед увольнением (правда не весь, а пропорционально прослуженному в этом году времени). Но ваша военная служба не оканчивается сроком контракта, вы будете считаться уволенным со дня исключения их списков личного состава части. Поэтому если ваш контракт заканчивается, например, 20 октября 2017 года, то и после этой даты вы можете быть направлены в отпуск, а исключат вас из списков личного состава части, допустим, 10 ноября 2017 года. Именно 10 ноября 2017 года будет считаться датой вашего увольнения с военной службы.

(Основание: Указ Президента РФ № 1237 от 1999 года).

P.S. Для более подробного ответа информации не достаточно. В любом случае, если вы считаете, что ваши права нарушены, то вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона (округа) по месту прохождения вами службы.