Начальник отдела нарушает закон, заставляя выполнять недоделанную работу после работы и в выходные дни без оплаты

Начальник отдела заставляет выполнять недоделанную работу с документами после работы и в выходные дни. Оплата за это отсутствует. Работаю в ресурсосбытовой организации, составляю договоры, заношу в электронную базу информацию. Рабочее время с 8 до 17 час с понедельника по пятницу. Состояние здоровья за последние два года ухудшилось, имеется заключения врачей о предстоящей операции. Летом была на больничном 2 недели из-за низкого гемоглобина-75. На просьбы уменьшить объем работы для того, что бы укладываться в рабочее время до выздоровления, руководитель не реагирует, а заставляет еще замещать отсутствующих сотрудников, ссылаясь на должностную инструкцию. За недоделанную работу заставляет писать объяснительную для 100% лишения премии. Является ли действия начальника нарушением закона? Если да, то каких нормативных актов? Поможет ли трудовая инспекция, если обратиться с заявлением?